Para dar cumplimiento a la Ley 1010 de 2006, la División de Servicios Administrativos, se permite informar a los funcionarios de la Universidad de los Llanos, que contamos con el comité de CONVIVENCIA LABORAL, el cual tiene como función: establecer medidas preventivas de los casos de acoso laboral, que contribuyan a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales, además se funda en un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo, según establecido en la Ley 1010 de 2006, Resolución 0652 del 30 de abril de 2012 del Ministerio del Trabajo y Resolución Rectoral 2126 de 2012.

Si te consideras víctima de acoso laboral, favor presentar tu queja, ingresando a la página del SIG, en Gestión de Talento Humano, y descargando el Formato FO-GTH-102, diligéncialo y preséntalo a la Oficina de Personal.